Все вокруг – инопланетяне

Алексей Егошин     August 31, 2019     Behaviour, Communications, Education, Mindset, Responsibility
За последние сто лет человечество совершило буквально огромный сдвиг в своем сознании – чужие/другие люди для нас стали не так страшны и не так чужи, как было раньше.
 
Да, все еще есть места, где царит ментальное средневековье. Вот только представь, что ты приезжаешь в другой (иногда даже соседний) город, а там люди на тебя косятся с опаской. Ведь ты – чужой. А если ты переезжаешь с семьей и детьми, то на новом месте своим тебе никогда не стать. Твоих детей будут называть “А это те, которые перебрались сюда. Понаехали”. Да, родившиеся(!) на новом месте дети будут только частично своими. А вот их дети уже процентов на 70%. И только дети их детей (правнуки!) окажутся почти местными.
 
Что, не нравится? А так было. И кое-где еще есть.
 
Что же мы видим сейчас в цивилизованых местах и странах? Другие люди приезжают к нам (а мы к ним). Да, мы все еще иногда их опасаемся. При этом в нашем сознании уже произошел сдвиг, что другие – это тоже люди. И это ключевой момент. Они – такие же как я. Визуально, внешне – они могут выглядеть(!) по другому. Это как переодеть рубашку или взять в руки зонтик другого цвета. Зато внутри они такие же. И это помогает мне преодолеть эволюционный барьер опасаться всего не такого. Я перестаю бояться их. Перестаю хотеть от них избавиться.
 
Сегодня тебе достаточно приехать в другой город (увы, не во всех странах) и к тебе отнесутся как к равному. К такому же как и они там у себя. При этом, многие люди стали понимать главное – КАЖДЫЙ из нас другой. Каждый не такой как я. Не важно, этот человек вырос рядом со мной на одной улице или в одном подьезде, ходил ли он в одну и ту же школу и класс вместе со мной или нет. Возможно этот другой даже является моим родным братом или сестрой. Мы стали понимать, что ВСЕ люди думают по разному. По другому, чем я. Не важно, какого цвета у них кожа, в каких богов они верят или не верят, как одеваются и что привыкли есть на обед. Все эти отличия меньше, чем отличия в нашем внутреннем мире. Мы все разные.
 
Как говорил Ральф Уолдо Эмерсон, каждый человек, которого я встречаю на улице в чем-то лучше меня и этому я могу у него поучиться.
 
Каждый человек – для меня другой. Чужой. Не такой как я. Каждый в чем-то лучше меня. А я в чем-то лучше его. В чем-то большом или в чем-то маленьком.
 
И, зная это(!), я принимаю его таким. Таким другим. Это называется уважение. Я допускаю, что любой другой человек, имеет право(!) думать не так как я. Быть не таким как я. И благодаря этому пониманию, я всегда способен его услышать. Поговорить и попытаться понять. Но не обязательно согласиться. Это уже мое право, не соглашаться. И пытаться убеждать его. А его право – оставаться со своими убеждениями или услышать и понять/принять мои доводы. Это взаимное(!) уважение. И только тогда мы можем понять друг друга и принять друг друга. И не воевать. Договариваться. Сотрудничать. Win-Win. Только при этих условиях.
 
Почему я решил это написать?
Возможно, ты смотрел фильм “Игра Эндера”. Фильм снят по первой из шести книг цикла “Эндер Виггин”. Автор Скотт Орсон Кард. И весь цикл настолько глубок, что мои несколько абзацев выше – это просто первые миллиметры этого океана. Книга про то, как мы (люди) относимся к чужим. К другим. И что мы можем сделать, чтобы понять их. Не хочу спойлерить сильнее, при этом очень рекомендую к прочтению. Начиная прямо с первой книги, даже если ты смотрел фильм.
 
Резюме.
Крайне важны три вещи одновременно:
1) я принимаю в своих мыслях, что окружающие меня люди внутри своего мозга буквально инопланетяне – не такие как я, думают по другому
2) я допускаю, что они имеют право(!) думать по другому, считать по другому, делать не такие/другие выводы и принимать не такие/другие решения
3) я имею право не соглашаться с их мнениями/решениями, как и они имеют право не соглашаться с моими
 
Как только я принимаю три эти постулата – жизнь вокруг меня налаживается. Я создаю возможность(!) для мира, через общение, через взаимное понимание. В противном же случае оно просто не возникнет.
 
И если ты по каким-то причинам НЕ согласен с написанным, то просто посмотри на эти три послутата еще раз 😉
 
Let the force be with you!
Facebook Comments
MindsetPM-Logo

Мы помогаем людям развиваться до качественного уровня менеджмента. Новые навыки, цельная картина менеджмента и уникальный mindset, станут первопричиной изменений, далеко выходящих за рамки менеджмента.

Присоединяйтесь к стартующим программам!

  • Наш принцип - навыки, а не информация
  • Все материалы структурно связаны и дают цельную картину знаний
  • Программы соответствуют мировому уровню Project Management Institute
  • Программы сформированы для IT-отрасли, в то же время выпускники могут полноценно применять полученные навыки и в других сферах

Контакты

Украина, г.Киев, 01032
Степана Бандеры, 21

+38-050-325-0086
edu@mindset.pm

Наши партнеры

PMI_Kyiv_Chapter

© "MindsetPM" Management School, 2016-2019