Добрый день!

На одном из модулей программы обучения управлению проектами в IT-разработке мы обсуждали типы организаций и побрейнштормили в этом контексте на тему, какие вопросы стоит задать на собеседовании, чтобы понять, в какую организацию ты собеседуешься. А после определить, какие подводные камни, сюрпризы и подарки тебя там могут ждать.

Получился список из следующих вопросов. И мне кажется, что имеет смысл позадавать хотя бы некоторые из них, если ты пойдешь на собеседование.

Вопросы:

• Чем еще занимается компания, кроме подобных проектов? Какая функция самая приоритетная для компании?
• Какая организационная структура там, где я буду работать? Где на ней буду находиться я?
• Есть ли кто-то еще, кто может ставить мне задачи?
• Какие полномочия есть у PM в вашей организации? Могу ли я нанимать, увольнять, премировать людей в команде?
• Что с командой проекта? Она уже есть или пока нет?
• Отвечаю ли я за бюджет проекта и если да, как именно и перед кем? Если нет, то кто отвечает?
• Какая предыстория у этого проекта?
• Кто в компании отвечает за ресурсы, нужные проекту (люди, материалы…)? Где этот человек (люди) на организационной структуре?
• Участвует ли команда или отдельные люди одновременно и в других проектах? Если сейчас нет, то теоретически это возможно?
• Есть ли взаимодействие с соседними подразделениями и если да, то какое и как часто?
• Что будет с командой после завершения проекта?

Успехов тебе в твоих проектах!

Понравилась статья? Поставь Like и поделись с друзьями!