[UF] Глава #05. На что влияет культура

Oleksiy Yegoshyn     19 мая, 2022     Philosophy, Social, Ukraine.Future

В предыдущей главе мы обсудили, чем является культура и как вы можете к ней относиться. А сейчас мы с вами поговорим о том, почему же культура так важна и на что она влияет.

Поехали.

 

Еще со школы (советской, чтоб ее, школы) я негативно относился к таким гуманитарным предметам, как философия, история, литература и культурология. Вы запросто можете добавить к этому списку еще много пунктов. А кто-то скажет, что физика, математика и химия - вот это была жесть. Не чета всяким философиям. Заметили? Всяким философиям…

У меня нет желания вас переубеждать. Да это и не обучающий текст и уж точно не тренинг. Мы тут с вами немного развлекаемся, приправив наше развлечение некоторыми умными специями. Так вот, оказывается, философия, культурология, а также история - являются одними из важнейших предметов, которые нам с вами очень нужно восстановить. Да, это говорю я, инженер, программист, менеджер из IT, тренер и директор. Я совершенно обоснованно считаю, что у нас в обществе - гуманитарный провал. Мы с вами, только не обижайтесь, немного гуманитарные инвалиды. Наше общество в своем поведении, отношении и мировосприятии пессимизирует обсуждения(!) и мысли, статьи, фильмы про смысл жизни, про культуру, про цену человеческой жизни, про свободу воли, про сложный выбор, про справедливость. Мы ценим яркие эмоции - они отлично продаются. Продвигаем математику и IT - потому, что в этой связке сейчас можно заработать денег. Странно, что игнорируем физику, которая вообще про мир вокруг нас и всегда(!) неотделима от математики. Любим фан и развлечения - это нормально. Главное, чтобы кроме всего этого было что-то еще про людей. Про нас самих. Но больше ничего нет. Пустота. Вакуум. Гуманитарная пропасть.

Именно поэтому нам так сложно, когда наступает момент, где сталкиваются разные морали, разные ценности. Когда нам нужно делать справедливый выбор, а справедливых вариантов оказывается несколько (много) - и мы теряемся. Когда нам нужно признать свои ошибки, а нас не учили это делать и нам сложно (это про личностную зрелость). Когда у нас в голове очень много формул и теорем, с логикой все в порядке (вы молодец, если так), но мы не знаем, что такое добро и зло. Точнее - мы думаем, что они неизменны и всегда одинаковы (привет от Аристотеля и от древней политической мысли). Когда мы бродим во тьме и нас легко отклонить любыми самыми простыми манипуляциями, потому что мы не обучены критически рассматривать факты, дискутировать и действовать. Ведь нам в школе не давали тренироваться сопротивлению конформизму и отстаивать свое мнение с фактами и списком литературы в руках. Мы все больше давим на эмоции, на фразы, где есть “слезы”, “горе”, “любовь”, “тепло”, “дети”, “свобода”, “добро”, “мать”, “отец”, “бабушка” (но почему-то не “дедушка”), “дом”, “вышиванка”, “небо” и т.п.

С этими словами все в порядке. Как и с любыми другими. Вообще с любыми. Ведь слово - обозначает некое понятие, суть, смысл, идею (здесь привет от Платона). Эта суть или идея - отзывается в нас и вызывает определенные эмоции. Ну а дальше - психология и работа с лимбической системой читателя на радость модели управления людьми по Липпману (см. вторую главу).

Вы, вероятно, уже задаете себе вопрос, а причем тут культура? Так, собственно, все описанное выше - и есть та культура, в которой мы с вами живем. Это способ мышления, на базе которого мы действуем, оцениваем, принимаем решения, делаем выбор. Это все и есть наше поведение и наши принятые в обществе нормы и правила.

 

Так на что влияет культура? Представьте айсберг. Его вершина, которая над поверхностью воды - всего лишь 1/10 от всего размера этой глыбы. Вершина - наше мнение, суждение или поступок. Откуда они появились? На чем базируются? На подводной части айсберга. А там много, очень много всего под водой. Вы можете даже найти соответствующие картинки в Интернете. В самой базе айсберга лежат наши ценности (о них чуть дальше) и нормы (культура). Получается, что в базе айсберга у нас ценностные и культурные нормы а на вершине - результат - некое поведение. Так на что влияет культура? Ответ - на все. Вообще на все.

Богато ли мы живем. Счастливы ли мы. Умеем ли радоваться. Вежливы ли мы. Помогаем ли другим. Добрые мы или злые. Справедливые или нет. Умные и развитые или нет. Здоровые или нет. И так далее.

Все это - результат культуры (норм и правил), а также наших ценностей, которые, в итоге, приводят нас все равно к нормам и правилам.

Таким образом - в зависимости от того, какие нормы считаются в обществе допустимыми, а какие осуждаются - таким и будет жизнь этого общества. Таким и будет само общество. Культура влияет на все. Вообще на все. Гуманитарный провал - убивает нас с вами. Убивает наше общество. Именно поэтому нам так сложно. Именно поэтому нам так больно, страшно, плохо. Все нынешние события - это результат культурного провала, культурной катастрофы в нашей стране.

Я не буду детально разбирать здесь, чем она вызвана. Вы и без меня знаете про многие столетия оккупации Украины со стороны Московии. Про уничтожение нашей культуры, про расстрелянное возрождение и прочие факты, о которых я частично писал в “Эпичной саге длиной 800 лет”. Даже этот текст написан на русском, а не українською. И этому есть специальная причина, о которой я расскажу в следующих главах.

 

Итак, культура - принятые правила и нормы поведения в обществе, влияют на все, вообще на все как живет это общество, богато ли оно, счастливо ли, здорово ли. А значит, если мы хотим быть “какими-то” (например: здоровыми, богатыми и счастливыми), значит нам нужен определенные набор правил поведения. Если этот набор правил поведения будет другой - то мы будем какими-то другими. Возможно, бедными, несчастными и больными.

Если представить горизонтальную шкалу (ось Х), где в районе нуля будет бедность, мрак, голод, разруха и несчастья, то в максимуме шкалы будут счастье, богатство и вся остальная красота, которую все очень хотят, но вот почему-то многие общества мало что делают, чтобы к ней прийти. Кстати, предела на этой волшебной оси не существует. Почему? Общество развивается. Становится все более зрелым. Более развитым. Если сравнить сложность нашего современного общества (всех людей) с людьми из даже 1000 года нашей эры - то вы моментально заметите разницу. А в следующих главах я полнее раскрою, почему у этой оси (у этого развития) нет предела и чего нам ожидать в ближайшее время. Мы уже немного разобрались с прошлым и все еще находимся в настоящем, поэтому про будущее Украины - в следующих главах.

Нам нужен какой-то набор правил поведения (не путайте его с набором/списком добродетелей из второй главы), который поможет нам стать теми, кем мы хотим. Поможет нам измениться. Ведь сейчас мы не совсем, не полностью собой довольны. Верно? Осознание того, что мы не идеал, что у нас есть проблемы и какие именно это проблемы - первый шаг на пути к их решению. Если вы, уважаемые читатели, считаете, что наше общество, наша страна может быть лучше, богаче, ярче, красивее, сильнее и добрее - значит мы с вами пойдем дальше. Если вам и сейчас все ок, то, вероятно, дальнейший текст и следующие главы вам не будут интересны. Хотя мне лично будет приятно, если вы все равно их прочтете.

 

Я считаю, что наше текущее состояние в стране вызвано “не тем” набором правил. Нам нужен другой. Правила - это не только наши верования, взгляд на мир и то, что мы считаем приемлемым. Это еще и законы, инструкции и договоренности, по которым мы с вами живем. Мир вокруг меняется постоянно. Наши взгляды - тоже меняются. Наши законы - также. Это живая модель, не раз и навсегда спроектированный и построенный железный механизм. Нет. Это живая система, как дерево. Она развивается. Какие-то ветви засыхают, какие-то дают новые побеги и стают толще, сильнее. Мы с вами можем попробовать представить себя садовниками и подумать, что нам делать с нынешней системой, с текущим деревом правил и общественных норм, принятых в Украине. 

Возможно у вас вертится вопрос: если ты, Алексей, один знаешь, как правильно, то не будет ли это как раз подтверждением верности модели Липпмана? Разочарую вас. Я не знаю, как будет правильно. Нет серебряной пули. Нет волшебной палочки, взмахнув которой, сделав “вжух”, мы с вами окажемся в раю. Увы. Дорога в рай терниста. На ней пот, кровь и тяжелый труд. Это только в ад можно попасть по широкому проспекту (highway to hell). А в рай ведет сложная и узкая тропа или лестница (stairway to heaven).

Нам с вами на данном этапе важно запомнить и зафиксировать всего один постулат - именно набор правил поведения лежит в основе всего. Меняя правила - мы меняем вообще все.

 

Перед тем, как мы начнем обсуждать сам набор правил, нам важно сделать еще один фундаментальный и обязательный шаг. Супер важной задачей является определить Vision - то есть картину будущего, визию, какой мы хотим видеть Украину. В зависимости от этой картины - мы и будем подбирать соответствующий ей набор правил. Кстати, пока я все это пишу, мне на ум приходят интересные мысли. А что если действовать ровно так же, по всем этим же шагам, но только не в сторону развития, а в сторону разрушения и деградации? Тогда мы получаем динамит, которым вместо спасения людей из-под завалов как думал Нобель, будем взрывать людей. То есть один и тот же инструментарий может как приносить пользу, так и причинять зло, разрушать. Все зависит от того, в чьих руках этот инструмент.

Где же нам взять визию, картину будущего? В общественных обсуждениях, публичных дебатах образованных и зрелых людей. Не может одна небольшая группа людей решить за всех, какой должна быть наша страна. Это не так работает. А только как предлагал Джон Дьюи, и как я описал во второй главе “Две модели управления”.

Именно поэтому я не стану здесь давать визию Украины. Потому, что визия - это когда вы закрываете глаза и видите картинку. Вы можете ее описать. Детально. И вам эта картинка нравится. Она вас вдохновляет.

А вот вы сами у себя дома вполне можете представить вдохновляющую картину будущей Украины. Какая она? Сделайте это мини-упражнение прямо сейчас. Закройте глаза и представьте нашу страну через 10 лет. Или через Х лет. Побудьте в этой картине несколько минут - столько, чтобы запомнить детали. А как откроете глаза - запишите эти детали. Списком пунктов, или просто текстом - как вам удобнее.

Вместо детального описания визии Украины в данном тексте я ограничусь только общими положениями. Важно - это не визия. Но мы с вами допустим, что это некое начало, зародыш визии. Я предлагаю следующую стартовую картину для начала формирования визии нашей страны.

Украина:

  • и есть Русь (именно что НЕ наследница, а Киевская Русь в чистом виде)
  • поликультурная страна
  • территориально большая страна (возможно больше, чем в современных границах [колонии на других планетах])
  • в первой пятерке сильнейших военных стран планеты (как производство оружия, так и сами вооруженные силы)
  • упырям ОЧЕНЬ некомфортно жить в такой стране, а вот адекватные люди стоят в очереди, чтобы поселиться в Украине (если они пока еще не тут)
  • в Украине сосредоточены/присутствуют лучшие университеты планеты. Украина входит в первую десятку стран мира по рейтингу желающих учиться тут (легко измеримо числом заявок на обучение)
  • экономически Украина настолько сильна, что товары и сервисы, которые производит страна (GDP) востребованы в большинстве стран мира. Также являются эталоном качества и уровня сервиса. Фразы “сделано в Украине”, “украинский сервис” и “украинские инновации” являются во всем мире стандартом качества и изобретательности

Нам же нужно от чего-то оттолкнуться. Вот лично мне такая картина нравится. Меня она очень даже вдохновляет. Если и вам тоже - то используйте ее как стартовую. Если вы хотите добавить/изменить что-то - велкам! Начинайте публичные дискуссии и обсуждения с фактами и списками литературы.

 

И вот только теперь мы можем переходить к набору правил, что позволит построить всю эту красоту. Заметьте - это не про “а давайте запретим/разрешим то или вот это”. Я говорю про набор правил: как мы с вами живем, думаем, рассуждаем. Что ценим. На базе чего принимаем решения. Это про наши внутренние ценности и взгляды. Что нам окей, а что не окей. Что мы считаем честным, правильным и справедливым. То есть - это не совсем про законы. Да, они тоже изменятся, но в первую очередь нужно изменить людей. Законы подтянутся под измененные правила жизни. Вы же помните, что все это живая система, растущее и расцветающее дерево Украины.

Чтобы найти, а какой именно набор правил нам нужен, мы прибегнем к помощи. Нам понадобятся такие “инструменты”:

  • зрелость и ценности (К.Уилбер, Д.Бек, В.Пекар и др.)
  • множество социальных институтов (Д.Аджемоглу, Д.Робинсон, Д.Норт, А.Аузан, Ф.Фукуяма, Р.Инглхарт, Г.Хофстеде и многие другие)
  • несколько “приложений-убийц” (Н.Фергюссон)

 

Каждый подпункт из этих “инструментов” вмещает в себя десятки сложных книг, сотни статей и многие тысячи дискуссий. Невозможно передать всю глубину и сложность коротко. Поэтому дальше я даю сильно, сильно упрощенные вещи. Специалисты, не бейте меня сильно. Я знаю, вам захочется углубиться, детализировать и расширить. Мне тоже этого хочется. Вот только обычные люди, кто просто читает этот текст - тоже должны понять эти вещи без десятков книг. Поэтому дальше будет именно так, как будет. А каждый из вас, уважаемый читатель, волен углубить и расширить эти темы так, как вам захочется. Авторов я привел.

Чтобы двигаться дальше и формировать список правил, я по простому расскажу про ценности. Ценности - это то, что человеку важно и ценно. То, во что он готов и вкладывает свои ресурсы, время и силы. Запомните, друзья - мы всегда(!) делаем только то, что нам ценно. Всегда и только это. В данную секунду вы читаете именно этот текст, а не какой-то другой потому, что он (текст) вам ценнее, чем любые другие занятия в эту самую секунду. Но стоит вам захотеть выпить кофе/чай или сходить в туалет, или вам позвонит ваша мама - как ценность этого текст снизится(!) по сравнению с новыми задачами. И вы переключитесь на более ценные для вас задачи. Это одновременно и приоритизация и способ отслеживания, что человеку ценно на данный момент.

Я так наблюдаю за своими сотрудниками. То, что они делают - то им и ценно в данный момент. Мы с вами ровно так наблюдаем за нынешней ситуаций в Украине. То, что делают добровольцы, волонтеры, армия (мы с вами) - то нам с вами и ценно. Нам ценна и важна Украина. Мы ее любим. Мы ее защищаем. Вы вкладываемся своим временем, деньгами, силами, а кто-то и кровью вместе с жизнями. Это ценности. Настоящие ценности. А не тот bullshit, который компании публикуют на своих сайтах. Ценности - это всегда про действия. Что ценно, то и делаю. Что делаю - там и ценность. Список одобряемых действий и моделей поведения - культура. Увидели связь ценностей и культуры?

Как вы, возможно, знаете, ценности - это такие штуки, которые невероятно тяжело изменить. Иногда - вообще невозможно. Отсюда становится видно, что изменение культуры - это крайне длительный и невероятно сложный процесс. И не важно, культуру чего мы меняем. Одного человека, подразделения, всей компании или целой страны. Это все равно про людей, про их поведение, про нормы и правила, к которым они приклеивают свои личные цветные ярлыки вида “это окей”, а вот это действие “не окей”.

Еще умнейший Питер Друкер (1909-2005) говорил: Культура ест стратегию на завтрак. А все потому, что культура и ценности - это и есть тот самый фундамент нашего айсберга. Наш фундамент, наша операционная система. Все остальное - базируется на этом основании, инсталлируется на него. Изменив, дополнив, поправив фундамент - мы изменяем вообще все, что над ним. Всю нашу страну. Детальнее про стратегию, ценности, миссию и визию в видео “Strategy Management”.

 

Оставшиеся “инструменты” мы разберем в следующих главах. Там много интересного и важного. И чтобы вам легче было читать - я завершу эту главу мыслью про айсберг и культуру.

Культура - влияет вообще на все. Она - фундамент нашего общества и находится в каждом из нас. Изменив нас, изменив этот фундамент, мы сможем надежно двигаться к светлому будущему, сможем построить сильную, богатую и счастливую страну. Оставив в фундаменте дыры и вредные правила - мы оставляем бомбы замедленного действия, которые обязательно сработают, либо будут постоянно тормозить и разрушать нашу культуру, наше общество, нашу страну. Ровно то, что и происходит сейчас. Гуманитарный провал нужно преодолеть. Нам с вами очень важно выбраться из этой 800-летней пропасти и двигаться вперед. К небу, солнцу и свету.

 

 

А сейчас вопросы для самопроверки (отвечайте письменно):

  • на что влияет культура?
  • в чем разница между ценностями и культурой?
  • как бы вы измеряли глубину гуманитарной пропасти, в который мы оказались, если бы появилась такая потребность в измерении?
  • почему нужно сначала определить визию, а только потом набор правил?
  • в чем опасность навязанной визии?
  • как быстро изменятся приоритеты ценностей у человека, если к его виску приставить пистолет?
  • надолго ли такое вмешательство изменит ценности человека?

 

Оставайтесь на связи и пишите свои комментарии. Буду рад их услышать, так как, возможно, именно ваш отзыв может повлиять на атмосферу и акценты в новых текстах. До встречи на следующей станции нашего путешествия!

19.05.2022, Kyiv

Facebook Comments
MindsetPM-Logo

Мы помогаем людям развиваться до качественного уровня менеджмента. Новые навыки, цельная картина менеджмента и уникальный mindset, станут первопричиной изменений, далеко выходящих за рамки менеджмента.

Присоединяйтесь к стартующим программам!

  • Наш принцип - навыки, а не информация
  • Все материалы структурно связаны и дают цельную картину знаний
  • Программы соответствуют мировому уровню Project Management Institute
  • Программы сформированы для IT-отрасли, в то же время выпускники могут полноценно применять полученные навыки и в других сферах

Контакты

Украина, г.Киев

+38-050-325-0086
edu@mindset.pm

Наши партнеры

PMI_Kyiv_Chapter

© "MindsetPM" Management School, 2016-2021